Förändringsledning som skapar engagemang
FÖRÄNDRING – genom MEDVETENHET & INVOLVERING
Du är ledare men har fram tills idag inte tänkt så mycket på ditt eget ledarskap. Du inser att ledarskap är centralt för att ni ska lyckas nå de mål ni satt upp för verksamheten. Nu vill du också konkret utveckla ledarskapet inom företaget.
Känner du igen dig?
Genom olika former av workshops kan vi definiera problemet, se på grundorsakerna och bolla lösningsidéer. Arbetet kan antingen göras med dig som ledare eller tillsammans med andra medarbetare på företaget. Jag kan också hjälpa till att sammanföra ledare från olika företag som befinner sig i samma situation.
Här är några av de processer och verktyg som kan vara aktuella kopplat till förändringsledning.
Strukturerad problemlösning
Vi definierar tillsammans problemet, tittar på grundorsaker och bollar lösningsidéer. Vi lärs oss genom att arbeta med ett aktuellt problem som ni har.
Processkartläggning
Vi gör en kartläggning tillsammans med de medarbetare som jobbar i processen. Genom att visualisera hur den ser ut idag jobbar vi fram hur vi vill ha den i framtiden.
Workshop med alla ledare
En arbetsform som skapar engagemang och motivation för ledarskapsutveckling genom att alla ledare ges tid att reflektera kring sitt eget ledarskap. Vi utgår från de viktigaste målen och utmaningarna för ditt företag och jobbar med de ledarskapsdelar som är centrala för att nå framgång.
SWOT-analys vid workshop/kickoff
Ett bra sätt att komma igång. Vi genomför en workshop/kickoff med medarbetarna där t ex en SWOT-analys bidrar till att skapa en gemensam bild kring dagsläget för ditt företag och vilka utmaningar och möjligheter som väntar i framtiden.
Verksamhetsanalys skapar värde
En rätt utförd verksamhetsanalys syftar till att lyfta fram vad i verksamheten som borde kunna förbättras för att minimera slöseri med både tid och pengar. Vi utgår från dagsläget och designar en framtidsbild och hur vägen dit kan se ut. Det handlar mycket om att genom ständiga förbättringar av både medarbetare och processer skapa en företagskultur med kundfokus.
”Jag värdesätter verkligen dig som bollplank Anne. Du skapar engagemang hos mig! Tillsammans jobbar vi för att hitta rätt väg för mig och min grupps utveckling! Du jobbar mycket med det visuella, vilket gör saker lätta att förstå!”
/Anna Byström (Logistikledare)