daglig styrning där visualisering och dialog är i fokus
Skapa engagemang och fokus på rätt saker genom visualisering och daglig dialog
Känner du igen dig?
- Vi hittar inte tid att jobba med förbättringar!
- Vi lovar saker som vi inte kan hålla! Den som skriker högst prioriteras!
- Vi jobbar och sliter utan att reflektera så mycket över vad vi gör eller åstadkommer.
Du är ledare och vill förbättra den dagliga styrningen av er kapacitet. Det är klart att ni fyller era dagar med arbetsuppgifter, men jobbar ni med rätt saker? Du vill att ni ska ha en god överblick av hur det går samt en gemensam plan för vad som är viktigast. Ni ska hitta tid till reflektion och dialog som skapar engagemang och fokus på det ni vill uppnå!
Här är några olika tillvägagångssätt.
introduktion av dagliga morgonmöten
Vi introducerar korta (15 min) dagliga morgonmöten på din avdelning. Via visualisering, dagliga nyckeltal, dialog och reflektion styr vi mot uppsatta mål.
utveckling av befintliga morgonmöten
3-4 ledare utvecklar tillsammans sina befintliga morgonmöten. Vi ger varandra feedback och inspiration. Mötena skapar engagemang, positiv energi och förbättrar värdet av varje grupps dagliga styrning.
”Visst var jag skeptisk till värdet av dagliga morgonmöten på tjänstemannasidan, men nu skulle jag aldrig kunna vara utan dem”
”De ger mig en daglig överblick på ett så effektivt sätt och skapar en värdefull dialog och samarbete mellan medarbetarna i gruppen”